기업 문화의 의미
● 엔터프라이즈 핵심 가치
전체 제품 회사는 첨단 기술, 강력한 강도 및 품질 서비스에주의를 기울입니다.
● 기업 사명
고객을위한 가치를 창출하고, 직원을위한 미래를 만들고, 사회를위한 부를 창출하십시오.
● 인적 자원의 개념
1. 사람들이 지향적이며, 재능에 중요성을 부여하고, 재능을 키우고, 직원들에게 개발 단계를 제공합니다.
2. 직원을 돌보고, 직원을 존중하며, 직원과 식별하고, 직원에게 집으로 돌아 오는 느낌을줍니다.
● 관리 스타일
무결성 관리 ---- 약속과 성실을 유지하고 고객을 만족시킵니다.
품질 관리 ---- 품질 우선 고객을 안심시킵니다.
협력 관리 ---- 진심의 협력, 만족스러운 협력, 상생 협력.
인본주의 관리 ---- 재능에주의를 기울이고, 문화적 분위기에주의를 기울이고, 미디어 간행물에주의를 기울이십시오.
브랜드 관리 ---- 회사의 전진한 서비스를 만들고 회사의 유명한 이미지를 설정합니다.
서비스 관리 ---- 고품질의 애프터 서비스 서비스에 중점을두고 고객의 권리와 이익을 보호하십시오.
● 비즈니스 철학
정직과 신뢰성, 상호 이익 및 상생.
기업 문화의 건설
● 팀 관리 시스템---- 직원 행동 강령을 표준화하고, 진심으로 통일하고, 팀워크 정신을 향상시킵니다.
● 연결 채널 설립---- 판매 채널 확장 및 판매 분야 확장.
● 고객 만족 프로젝트---- 품질 우선, 효율성 먼저; 먼저 고객, 명성을 먼저.
● 직원 만족도 ProjecT ---- 직원의 삶을 돌보고, 직원의 성격을 존중하며, 직원의 이익에 중요성을 부여합니다.
● 교육 시스템 설계---- 전문 직원, 전문 기술자, 전문 관리 인재를 육성합니다.
● 인센티브 시스템 설계---- 직원 사기를 개선하고 직원 성과 평가를 늘리며 기업 성과를 촉진하기위한 다양한 인센티브 제도를 설정합니다.
● 전문 윤리 강령
1. 직원의 행동 강령과 윤리와 기업의 규칙 및 규정을 준수하고 일하기 위해 사랑하고 헌신하십시오.
2. 회사를 사랑하고 회사에 충성하고 회사의 이미지, 명예 및 관심사를 유지하십시오.
3. 기업의 훌륭한 전통을 고수하고 기업의 정신을 전달합니다.
4. 전문적인 이상과 야망을 가지고 있으며, 기업에 그들의 지혜와 힘을 기꺼이 헌신 할 의향이 있습니다.
5. 팀 정신과 집단주의의 원칙을 추구하고, 연합하여 앞서 나가고 끊임없이 능가한다.
6. 정직하고 성실한 사람들을 대하십시오. 당신이 말하는 것은 효과적이며 약속을 지키게 될 것입니다.
7. 전반적인 상황을 고려하고, 양심적이고 책임감 있고, 용감하게 심한 짐을지고, 개인의 이익의 집단적 이익에 순종하십시오.
8. 의무에 전념하고, 지속적으로 작업 방법을 최적화하며, 솔직히 합리적인 제안을 제시합니다.
9. 현대의 전문 문명을 홍보하고, 노동, 지식, 재능 및 창의성을 존중하고, 문명화 된 입장을 만들기 위해 노력하며, 문명화 된 직원이되기 위해 노력하십시오.
10. 부지런함과 노력의 정신을 발전시키고 고품질과 효율성으로 작업을 완료하십시오.
11. 문화 성취에 중점을두고, 다양한 문화 연구에 적극적으로 참여하며, 지식을 확장하며, 전반적인 품질과 비즈니스 기술을 향상시킵니다.
● 직원 행동 강령
1. 직원의 일상 행동을 표준화하십시오.
2. 근무 시간, 휴식, 휴가, 출석 및 휴가 규정.
3. 평가 및 보상 및 처벌.
4. 노동 보상, 임금 및 혜택.
이미지 구성
1. 엔터프라이즈 환경 ---- 좋은 지리적 환경을 구성하고, 좋은 경제 환경을 조성하며, 훌륭한 과학 및 기술 환경을 배양하십시오.
2. 시설 건설 ---- 엔터프라이즈 인프라 건설 강화, 생산 능력 및 시설 건설 향상.
3. 미디어 협력 ---- 회사의 이미지를 홍보하기 위해 다양한 미디어와 협력합니다.
4. 문화 간행물 ---- 회사의 내부 문화 간행물을 만들어 직원의 문화적 질을 향상시킵니다.
5. 직원 의류 ---- 유니폼 직원 복장, 직원 이미지에주의를 기울이십시오.
6. 기업 로고 ---- 회사 이미지 문화를 만들고 브랜드 이미지 시스템을 설정합니다.